La prestigiosa empresa se une a otras compañías como Tesla, Levi Strauss, Yelp o Citigroup que cubrirán los gastos de desplazamiento para las mujeres que necesitan interrumpir su embarazo.
La nueva disposición de la empresa afecta a las personas que dependan de sus trabajadores. Foto: AFP.
La famosa cadena de cafeterías Starbucks informó que pagará los gastos de viaje en Estados Unidos de las mujeres que pertenecen a la empresa y requieran realizarse un proceso de aborto. Así mismo, se comprometió con las personas que deseen someterse a procedimientos de reasignación de género, siempre y cuando el lugar de atención se encuentre a más de 160 kilómetros de distancia.
“Independientemente de lo que decida el Tribunal Supremo, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios (empleados) tengan acceso a una atención médica de calidad”, señaló la vicepresidenta de la compañía, Sara Kelly, en una carta que envió a los trabajadores.
Sin embargo, no solo Starbucks es la única compañía que ha expresado este compromiso con sus empleados, empresas como Tesla, Levi Strauss, Yelp o Citigroup también han indicado que correrán con los costes de desplazamiento de aquellas que necesitan transportarse para realizarse un aborto.
De esta manera, Starbucks reacciona a la filtración de un borrador del Tribunal Supremo norteamericano, donde se habla de la derogación de un fallo de 1973 conocido como el caso de “Roe contra Wade”, el cual garantizaba el derecho a la interrupción del embarazo.
La suspensión de este fallo anulará el financiamiento estatal del aborto, ya que en muchos estados se están imponiendo leyes para prohibir la interrupción voluntaria del embarazo.
Finalmente, se supo que la empresa también extenderá estos beneficios de transporte para las personas que dependen de sus trabajadores inscritos en el plan de salud de la compañía.
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La nueva disposición de la empresa afecta a las personas que dependan de sus trabajadores. Foto: AFP.
La famosa cadena de cafeterías Starbucks informó que pagará los gastos de viaje en Estados Unidos de las mujeres que pertenecen a la empresa y requieran realizarse un proceso de aborto. Así mismo, se comprometió con las personas que deseen someterse a procedimientos de reasignación de género, siempre y cuando el lugar de atención se encuentre a más de 160 kilómetros de distancia.
“Independientemente de lo que decida el Tribunal Supremo, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios (empleados) tengan acceso a una atención médica de calidad”, señaló la vicepresidenta de la compañía, Sara Kelly, en una carta que envió a los trabajadores.
Sin embargo, no solo Starbucks es la única compañía que ha expresado este compromiso con sus empleados, empresas como Tesla, Levi Strauss, Yelp o Citigroup también han indicado que correrán con los costes de desplazamiento de aquellas que necesitan transportarse para realizarse un aborto.
De esta manera, Starbucks reacciona a la filtración de un borrador del Tribunal Supremo norteamericano, donde se habla de la derogación de un fallo de 1973 conocido como el caso de “Roe contra Wade”, el cual garantizaba el derecho a la interrupción del embarazo.
La suspensión de este fallo anulará el financiamiento estatal del aborto, ya que en muchos estados se están imponiendo leyes para prohibir la interrupción voluntaria del embarazo.
Finalmente, se supo que la empresa también extenderá estos beneficios de transporte para las personas que dependen de sus trabajadores inscritos en el plan de salud de la compañía.
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